Internationale Pflegekräfte. Planbar einstellen.
Schnell. Rechtssicher. Transparent.
Finden Sie qualifizierte Pflegekräfte aus dem Ausland – mit klaren Zeitplänen, geprüften Profilen und vollständiger Transparenz über Sprache, Anerkennung und Visum.
- RAL Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland"
- WE-Fair (Fachkräfteallianz) & Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung
- Keine Kosten für Kandidaten
Schnell-Anfrage: 15+ passende Profile an Ihre E-Mail
Typischer Zeitrahmen
4–12 Monate
bis zum Arbeitsbeginn
Ausgezeichnet für ethische & faire internationale Pflege-Rekrutierung
RAL Gütezeichen
Faire Anwerbung Pflege Deutschland
Mitglied
WE-Fair (Fachkräfteallianz)
Mitglied
Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung
Planbare Einstellungen
Feste Meilensteine – von Auswahl bis Arbeitsbeginn
Strukturierte Programme
Sprache, Anerkennung und Visum aus einer Hand
Transparente Prozesse
Jeder Schritt nachvollziehbar in Echtzeit
Internationale Rekrutierung – endlich planbar
Der Fachkräftemangel in der Pflege trifft Deutschland massiv. Allein fehlen bereits über 115.000 Pflegekräfte – Tendenz steigend. Klassisches Recruiting stößt an Grenzen: lange Wartezeiten, undurchsichtige Prozesse, enttäuschte Kandidaten, ungeplanter Ausfall.
- •Unklare Zeitachsen – Kandidat kommt nie an
- •Intransparente Anwerbungsagenturen
- •E-Mail-Chaos zwischen Agentur, Klinik, Behörden
- •Keine Skalierung auf mehrere Stellen
- •Versteckte Kosten, kein planbares Budget
- Geprüfte Profile internationaler Pflegekräfte
- Klare Meilensteine für jede Einstellung
- Alles an einem Ort – zentrale Plattform
- Skalierbar von 1 bis 500+ Stellen
- Transparente Preise – planbares Budget
Alles, was Sie brauchen, um internationale Pflegekräfte einzustellen
Von der ersten Vorauswahl bis zum Arbeitsbeginn – eine Plattform, ein Prozess, volle Kontrolle.
Verifizierte Profile
Lebenslauf, Qualifikation, Sprachniveau und Arbeitserfahrung – vorab geprüft. Kein Aufwand für Ihr HR-Team.
Automatisches Matching
Unsere KI schlägt nur Kandidatinnen und Kandidaten vor, die zu Ihrer Einrichtung, Region und Qualifikationsprofil passen.
Planbare Zeitachsen
Sie sehen exakt, wann welche Pflegekraft einsatzbereit ist – inklusive Meilensteine für Sprache, Visum und Anerkennung.
Visastatus & Anerkennung sichtbar
Jede Etappe ist transparent nachvollziehbar. Keine Blackbox, keine Überraschungen – volle Kontrolle in Echtzeit.
So funktioniert internationale Einstellung
Fünf klare Schritte. Feste Zeitachsen. Voll transparent.
Kandidaten auswählen
Sie erhalten 15+ vorqualifizierte Profile und wählen Ihre Favoriten aus – alle mit geprüften Unterlagen.
Interviews führen
Video-Interviews koordiniert über die Plattform. Wir unterstützen bei Sprache und Kulturdolmetschung.
Sprache & Anerkennung
B1/B2-Deutsch-Training und Berufsanerkennung laufen parallel – mit klaren Meilensteinen und Fortschrittsanzeige.
Visum & Einreise
Unsere Partner kümmern sich um Visum, Anerkennungsverfahren und Einreise – rechtssicher und dokumentiert.
Arbeitsbeginn
Integration am Standort. Onboarding-Support für Einrichtung und Pflegekraft – wir begleiten auch nach dem Start.
Typischer Zeitrahmen
4–12 Monate bis zum Arbeitsbeginn
Klassische Agentur vs. TalentSure
Strukturiert, transparent, skalierbar – der entscheidende Unterschied im Vergleich.
Faire und rechtssichere Rekrutierung
Wir halten uns an die höchsten Standards für internationale Pflegekräfte-Anwerbung. Ausgezeichnet, rechtssicher, ethisch und vollständig DSGVO-konform.
RAL Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland"
Zertifiziert nach RAL-Standard – Respekt vor dem Herkunftsland, keine Abwerbung aus kritischen Regionen.
WE-Fair (Fachkräfteallianz)
Mitglied der Fachkräfteallianz – verpflichtet auf faire Anwerbung und entwicklungspolitische Kohärenz.
Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung
Mitglied des BVIF – transparente, ethische Prozesse und gemeinsamer Verhaltenskodex der Branche.
Keine Kandidatenkosten & DSGVO-konform
Pflegekräfte zahlen bei uns nichts. Alle Daten werden in der EU gehostet.
Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland"
Ausgezeichnet durch RAL – das offizielle deutsche Gütezeichen für ethische internationale Pflegekräfte-Anwerbung.
Pflegekräfte aus aller Welt
Schwerpunkt auf Türkei, Ägypten, Marokko und Indien – und viele weitere Länder. Hohe Bindungsquoten dank exzellenter Integrationsunterstützung vor und nach dem Arbeitsbeginn.
Klinische Praxis
Digitale Dokumentation ab Tag 1
Altenpflege
Empathie & kultursensible Betreuung
Team-Integration
Langfristig integrierte Teams
Türkei
Altenpflege & Pflegefachhilfen
Ägypten
Pflegefachkräfte & Intensivpflege
Marokko
Pflegefachkräfte & OP-Assistenz
Indien
Pflegefachkräfte & Intensivpflege
95 %
Bindung im ersten Jahr
gegenüber 60 % Branchendurchschnitt
20+
Herkunftsländer weltweit
inkl. Türkei, Ägypten, Marokko, Indien
1:1
Integrationsbetreuung
Mentoring vor und nach Arbeitsbeginn
Hohe Bindungsquoten entstehen durch exzellente Integrationsunterstützung: Sprachförderung, kulturelle Vorbereitung, 1:1-Mentoring und laufende Betreuung im Arbeitsalltag.
* Beispielhafte Programm-Ergebnisse. Konkrete Case Studies auf Anfrage verfügbar.
Häufige Fragen zur Pflegekräfte-Einstellung
Antworten auf die meistgestellten Fragen von Personalleitern in Krankenhäusern, Pflegeheimen und ambulanten Diensten.
Starten Sie jetzt mit internationalen Pflegekräften
Buchen Sie eine kostenlose 30-minütige Demo. Wir zeigen Ihnen, wie Ihre Pflegepipeline aussehen kann – transparent, planbar und Gütesiegel-konform.
- Kostenlos & unverbindlich
- Antwort innerhalb von 24 Stunden
- Gütesiegel-konforme Rekrutierung
- DSGVO-konform – keine Daten an Kandidaten